香港树仁大学社会工作学系所做的“在职期间猝死及工业伤亡条例”的调查，共访问584名在职人士，昨日公布的结果。香港文汇报图
据香港《文汇报》报道，香港立法会议员邓家彪及树仁大学的调查发现，逾半香港市民曾在工作期间出现头痛、头晕、心跳加快等猝死的病发征状，但近90%受访者不知道工作期间猝死是不列入劳工保障。
香港职安培训复生会昨日表示，因工猝死应属工伤，并促请港府修改《雇佣补偿条例》为因工猝死的雇员及其家属提供保险赔偿。
香港打工人士在工作期间受伤或意外伤亡的个案屡见不鲜，尤以炎炎夏日加上工作压力大等高危因素，在职猝死的风险更不可忽视。
树仁大学社会工作学系所做的“在职期间猝死及工业伤亡条例”的调查，共访问584名在职人士。昨日公布的结果发现，约30%受访者患有长期病，包括高血压、心脏病及糖尿病，反映其健康均有潜在风险。此外，37%受访者表示其工作量颇大或非常大；另有43%人感到有工作压力，当中24%更经常感到压力。
负责调查的区荣光教授指出，分别有55%及49%的受访者在工作期间出现头痛及头晕，当中分别有10%及6%人称情况非常或颇为严重。此外，约有40%受访者指工作时曾手脚发抖及心跳加快；各有逾30%分别出现气喘、呼吸困难及胸前不适等病状。
区荣光表示，上述均是诱发打工仔出现猝死的高危因素，而综合过去数字，70%猝死人士是于在职年龄猝死。
区荣光表示，“由于劳工处认为猝死为内发病，故在现时的《雇佣补偿条例》中并不保障在工作期间猝死的员工。但在调查中，却约有90%受访者误解，甚至不知道工作期间猝死是不被列入劳工保障。”
有工联会立法会议员说：“工人因病猝死只是一个结果，但归根究柢是因长期工作压力或工作环境欠佳引致，故应属工伤。”
职安培训复生会主席唐文标建议，政府应修改《雇佣补偿条例》，将因工猝死的雇员纳入保障范围，让死者家属能获得赔偿，“逾80%受访者表示，政府应修例，将开工期间猝死的工人纳入工业伤亡法例保障；另外，有76%人认为政府应规定雇主及自雇人士，购买额外人身保险”。
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