笔者昨日独家获悉，广东省委办公厅、省政府办公厅近日联合印发新版《广东省人口与计划生育目标管理责任制考评办法》，取代2002年发布的原考评办法。新版办法考评更加严格，惩处力度更大。
该办法考评对象包括广州、深圳和各地级市党委、人民政府，各县(市、区)党委、人民政府，省人口计生委兼职委员单位。省长与地级以上市市长、省长与省人口计生委兼职委员单位主要领导；市长与县(市、区)长、市长与市人口计生局兼职单位主要领导，每年签订人口与计划生育目标管理责任书，责任书内容以及年度工作重点作为年度考评依据。考评实行“分区考查、质量评估、综合考评、动态管理”。具体实施工作以省人口计生委为主、省统计局配合，做好组织调查、资料审核、量化打分和综合评估等工作，最后提交考评结果报省委、省政府审批同意后公布。
考评结果作为评估市、县(市、区)和相关部门党政领导政绩的主要依据之一。按照综合得分从高到低排序评定奖惩等级；综合得分60分以上为达标，60分以下为不达标。
对于地级以上市，综合得分60分以下的，列为重点管理单位，并给予全省通报批评；由省政府领导对其党政主要领导进行诫勉谈话，并责成其作出书面检查，报省委、省政府；对评先评奖实行“一票否决”，党政主要领导及分管领导一年内不得评先评奖，不得提拔，原则上不得平级调动。
对于县(市、区)，综合得分60分以下的，由省给予黄牌警告，并给予全省通报批评；对评先评奖实行“一票否决”，党政主要领导及分管领导一年内不得评先评奖，不得提拔，原则上不得平级调动，扣罚全年奖金，公务员年度考核不得评为优秀、称职等次。另外，综合得分60分以下，又在工作中弄虚作假、虚报瞒报，政策外多孩生育现象严重，导致人口失管失控的，由省给予红牌处罚，并给予全省通报批评；对评先评奖实行“一票否决”，党政主要领导及分管领导公务员年度考评确定为不称职，给予免职处分。对全省年度考评综合排名最后五名且问题较突出的，由省政府领导对其党政主要负责人进行诫勉谈话。
对于省人口计生委兼职委员单位，没有认真履行职责、本单位或其直属单位有违反计划生育政策行为的，给予全省通报批评，单位及其有关领导一年内不得评先评奖；情节严重的，依法给予处分。
该办法要求，坚决制止干扰、阻碍考核工作和弄虚作假的行为。对造成严重影响的，给予“一票否决”，并按有关规定严肃查处。